Conseil de perfectionnement

Le conseil de perfectionnement est une instance chargée de veiller à l’organisation et au fonctionnement du CFA.
Mission du Conseil de perfectionnement
Placé sous la présidence du directeur du CFA ou de son représentant, il examine et débat des questions relatives à l’organisation et au fonctionnement du centre de formation d’apprentis, notamment sur :
- le projet pédagogique
- les conditions générales d'accueil, d'accompagnement des apprentis, notamment des apprentis en situation de handicap, de promotion de la mixité et de la mobilité nationale et internationale
- l'organisation et le déroulement des formations ;
- les conditions générales de préparation et de perfectionnement pédagogique des formateurs
- l'organisation des relations entre les entreprises accueillant des apprentis et le centre
- les projets de convention à conclure avec des établissements d'enseignement, des organismes de formation ou des entreprises, en vue de leur déléguer la réalisation de tout ou partie des enseignements ou de mettre à disposition du CFA des équipements pédagogiques ou d’hébergement
- les projets de convention prévoyant la création d’unités de formation par apprentissage (UFA)
- les projets d'investissement
- les indicateurs de résultats qui doivent être publiés chaque année (taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels, taux de poursuite d’études, taux d’interruption en cours de formation et taux de rupture des contrats, taux d’insertion professionnelle des apprentis à l’issue de leur formation, valeur ajoutée de l’établissement)


HANDICAP & INCLUSION
H&BC met en œuvre un dispositif adapté et conforme aux valeurs d’égalité des chances en faveur de l’inclusion des apprenants en situation de handicap ou présentant un trouble de santé invalidant, qui marque l’encrage de H&BC en faveur d’une société plus juste, plus ouverte et plus fraternelle.
Encadrement des apprenants en situation de Handicap
- Aménagements des modalités d’admission et de la scolarité
- Accès aux droits et aides spécifiques auprès des instances concernées
- Services dédiés à la mobilité européenne ou internationale
- Soutien à l’insertion professionnelle
- Mise en place d’un tutorat spécifique
- Accessibilité numérique
- Référent à l’inclusion des apprenants en situation de handicap (ESH)


Sensibilisation et formation spécifique des équipes internes et enseignants
Dans le cadre de la règlementation relative aux établissements recevant du public (ERP), H&BC s’assure de proposer un accueil optimal des personnes en situation de handicap et apprenants au sein de ses campus par l’ensemble de ses équipes et le corps professoral.
Aussi, H&BC forme et sensibilise ses équipes à l’accueil des personnes en situation de handicap via une certification proposée par l’organisme TH Conseil.

Pour en savoir plus
- L’emploi et la formation des personnes travailleurs handicapées – Salariés – OPCO ATLAS, cliquez ici
- L’emploi et la formation des personnes travailleurs handicapées – Employeurs – OPCO ATLAS, cliquez ici
- Comment être reconnu travailleur handicapé (RQTH) ?
- Emploi des travailleurs handicapés : quelles sont vos obligations ?
- La maison départementale des personnes handicapées (MDPH) : missions et fonctionnement
- Déposez une demande auprès de votre Maison Départementale pour les Personnes Handicapées
- Consultez la 5ème édition du baromètre Agefiph – Ifop auprès des entreprises, du Grand Public, des salariés et des personnes en situation de handicap (Décembre 2022), Perception de l’emploi des personnes en situation de handicap,
- Déclaration des entreprises liée à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
Consulter le simulateur de calcul de la contribution résultant de la réforme de l’OETH en cliquant ici